Leadership Search.
Identifier et attirer des dirigeants qui combinent expertise, discernement et adéquation avec la culture de l’organisation.
Bien au-delà d’un processus de recherche.
Une recherche réussie commence par une compréhension fine de l’organisation, avant même d’identifier la personne.
Nous prenons le temps d’en comprendre le contexte, la gouvernance, la culture et les enjeux de la fonction, afin d’approcher les dirigeants les mieux à même de répondre aux besoins de l’organisation.
Notre approche.
Contexte
Comprendre l’organisation, son environnement, sa gouvernance, sa culture et les enjeux spécifiques de la fonction.
Recherche
Cartographier le marché pertinent, approcher directement les dirigeants potentiels et nouer avec eux un dialogue confidentiel.
Discernement
Aller au-delà du parcours et des références pour évaluer les qualités de leadership, la motivation et l’adéquation avec la culture de l’organisation.
Des dirigeants pour les moments décisifs.
Croissance & transformation
Identifier des dirigeants capables d’accompagner une phase d’expansion, de transformation ou une nouvelle orientation stratégique.
Succession & transition
Identifier des dirigeants capables d’assurer la continuité tout en apportant le regard nécessaire à l’étape suivante.
Fonctions clés
Des mandats de recherche pour lesquels la qualité du leadership, le discernement et l’adéquation avec la culture de l’organisation sont particulièrement déterminants.
Nos missions peuvent concerner des fonctions de CEO, COO, CFO ainsi que d’autres postes de direction, selon l’organisation et son contexte.
Un dialogue confidentiel avec les dirigeants.
Pour les dirigeants, un processus de recherche doit conjuguer discernement et confidentialité.
Nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos motivations et vos aspirations, et d’échanger sur les opportunités dans leur contexte organisationnel plus large.
Organisations et dirigeants, échangeons.
Que vous prépariez un recrutement clé, une succession ou le renforcement de votre équipe de direction, nous serons heureux d’échanger sur votre contexte et les résultats que vous souhaitez atteindre.